GOVBR Abre Vagas Home Office Sem Exigir Concurso

Está em busca de uma oportunidade de trabalho remoto, sem a necessidade de concurso público? A GOVBR abriu vagas para profissionais de tecnologia que desejam transformar o serviço público brasileiro. Confira como participar!

Em um mundo onde o trabalho remoto já é uma realidade consolidada, o Governo Brasileiro também está se adaptando. A GOVBR, plataforma que centraliza serviços públicos digitais, acaba de lançar um processo seletivo exclusivo para vagas home office, sem a exigência de concurso público. Essa é uma chance rara para quem quer trabalhar no setor público, mas sem seguir o caminho tradicional dos concursos.

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Por que a GOVBR está investindo no trabalho remoto?

A GOVBR está à frente das transformações no mercado de trabalho, e esse processo seletivo é um reflexo disso. A empresa tem como objetivo modernizar os serviços oferecidos à população, integrando mais tecnologia e inovação no setor público.

Com mais de 650 colaboradores, a GOVBR está focada em acelerar a transformação digital dos municípios brasileiros. Esses profissionais desempenham papéis cruciais em diversas áreas, contribuindo para soluções inovadoras que facilitam a vida dos cidadãos.

Vagas em Destaque na GOVBR

Entre as vagas disponíveis, destacam-se as posições de Analista de Sistemas Sênior e Arquiteto de Software. Esses profissionais terão um impacto direto na modernização dos serviços públicos.

• Analista de Sistemas Sênior: Responsável por planejar, desenvolver e gerenciar sistemas complexos.
• Arquiteto de Software: Papel estratégico no desenvolvimento de projetos que garantam a qualidade e o crescimento sustentável da GOVBR.

Essas vagas são uma excelente oportunidade para profissionais qualificados que desejam fazer a diferença no serviço público, sem precisar passar por um concurso.

Como Funciona o Processo Seletivo?

O processo seletivo da GOVBR é composto por várias etapas, cada uma delas focada em encontrar os profissionais mais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa:

1. Cadastro Inicial: Filtragem dos candidatos com base em seus currículos.
2. Fit Cultural: Avaliação dos valores pessoais e profissionais do candidato.
3. Entrevista com Atração e Seleção: Avaliação das habilidades técnicas e comportamentais.
4. Mapeamento Comportamental: Identificação das características essenciais ao bom desempenho.
5. Entrevista com o Gestor: Alinhamento de expectativas.
6. Proposta e Contratação: Integração dos novos profissionais à equipe da GOVBR.

Não Perca Esta Oportunidade Única!

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, especialmente para vagas home office sem concurso, essa é uma chance imperdível para quem quer contribuir diretamente para a transformação digital no Brasil. Não perca tempo e inscreva-se hoje mesmo!

Detalhes das Vagas e Requisitos

Arquiteto de Software:

• Definição de soluções estratégicas e tecnológicas.
• Implementação de arquiteturas escalonáveis.
• Experiência com C#, Vb.Net, SQL Server, JavaScript, CSS, JQuery, entre outros.

Analista de Sistemas Sênior:

• Análise de informações para o desenvolvimento de sistemas.
• Mapeamento de processos e modelagem de dados.
• Experiência com C# .Net, Git, análise orientada a objetos, entre outros.

Benefícios de Trabalhar na GOVBR

Trabalhar na GOVBR oferece uma série de benefícios, como:

• Auxílio Alimentação/Refeição
• Plano de Saúde Unimed
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Bônus Anual
• Oportunidade de Carreira
• Universidade Corporativa

Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista Atração e Seleção
4. Mapeamento Comportamental
5. Análise do Gestor
6. Entrevista do Gestor
7. Proposta
8. Contratação